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大人数で行うUXメンタリング：ハウツー・ガイド
どうやったら短時間に大勢の人を指導して、UX業界での就職やUXでのキャリア開発を手助けできるだろうか。 [続きを読む]
教えることは学ぶこと：メンタリングを通して、自らのキャリア、職場、そしてUXコミュニティに付加価値を与えよう
メンターシップ（メンタリング）はUX分野における最も有効な学習方法の一つである。メンターシップの形態は多種多様であり、メンター（指導者）あるいはメンティー（被指導者）として、誰でも容易に始めることができる。 [続きを読む]
UX人材のパイプライン構築：業界と学界のコラボレーション
UX実践者に対する需要の高まりによって、学術機関と業界は、研究、UXのプロ化、そしてUX分野の紹介や人材トレーニングを提供する教育を融合させられるような、画期的な方法の発見に駆り立てられている。 [続きを読む]
習慣的な作業を変革：有意義な作業を行うためのプロジェクトデザイン
熟考する時間を取ったり、明確な展望を持つこともなく、単に決まっている要件を満たすことでプロジェクトを完成させようとする場合には、全体像を見失い、創造性を抑えることになる。 [続きを読む]
オンライン個別指導：学生との人間的な触れ合いを築く
メンターは、人間的で個別のユーザーエクスペリエンスを提供することで学生をサポートする。eラーニングツールにメンターを取り入れれば、学生が各自のペースで学び、各自の目標を達成することが可能になる。 [続きを読む]
最新情報：UXPAの新規メンタリングプログラム開始。メンターとプロテジェ募集中！
UXPAのメンタリングプログラムが2013年初頭より開始されるが、その主な目的は、UX分野志望の学生や転職希望者など、キャリアの浅い求職者を支援することにある [続きを読む]
