Cambiar nuestras rutinas: Diseño de proyectos para un trabajo significativo

¿Cómo cambiamos la cultura para lograr un trabajo significativo? En lugar de esperar que las iniciativas vengan de arriba hacia abajo, podemos empezar nosotros mismos a modificar nuestras rutinas. Los ejemplos incluyen: definir nuestras intenciones, identificar suposiciones, generar experimentos antes de emitir un juicio, compartir observaciones sobre una situación, dar a todos la oportunidad de opinar en la interpretación de datos, y reconocer los roles en la creación de un trabajo integrado y significativo.

La versión completa de este artículo está sólo disponible en inglés

Szuc, D., Wong, J., Burchat, M., Fabrizi, J. (2016). Cambiar nuestras rutinas: Diseño de proyectos para un trabajo significativo. User Experience Magazine, 16(4).
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