¿Cómo cambiamos la cultura para lograr un trabajo significativo? En lugar de esperar que las iniciativas vengan de arriba hacia abajo, podemos empezar nosotros mismos a modificar nuestras rutinas. Los ejemplos incluyen: definir nuestras intenciones, identificar suposiciones, generar experimentos antes de emitir un juicio, compartir observaciones sobre una situación, dar a todos la oportunidad de opinar en la interpretación de datos, y reconocer los roles en la creación de un trabajo integrado y significativo.
La versión completa de este artículo está sólo disponible en inglés
Szuc, D., Wong, J., Burchat, M., Fabrizi, J. (2016). Cambiar nuestras rutinas: Diseño de proyectos para un trabajo significativo. User Experience Magazine, 16(4).
Retrieved from https://uxpamagazine.org/changing-routines/?lang=es
Retrieved from https://uxpamagazine.org/changing-routines/?lang=es
Comments are closed.
