Las corporaciones quieren una fuerza de trabajo más competente, decisiva y creativa. Al mismo tiempo ejercen un firme control sobre sus empleados, lo que se refleja en programas de capacitación y desarrollo. Algunos de estos programas pueden ser contraproducentes y opresivos para la fuerza de trabajo de la generación “milenial”. Una solución alternativa es el e-Learning centrado en el usuario. Específicamente, ofrecer un ambiente virtual que optimice el aprendizaje con contenido editado; que pueda ser consumido rápidamente, con información empaquetada; con oportunidades de capacitación en otras áreas; y con la capacidad de mantener la atención a través de una gamificación sutil.
La versión completa de este artículo está sólo disponible en inglés
Retrieved from https://uxpamagazine.org/corporate-training-alternative/?lang=es
Comments are closed.