조직 내에서 일을 완수한다는 것은 순수이론에만 그치는 것이 아닙니다. 당신이 아무리 발표를 잘 하고, 테스터들이 아무리 설득력 있는 의견을 제시한다 하더라도, 그 변화를 실천해야 할 사람들이 당신의 목표를 실천하기를 원한다면 그들이 자신의 목표를 달성하도록 먼저 도와주어야 합니다. 다음은 동료와 고객이 사용자 시험 아이디어와 그 결과를 모두 받아들이도록 설득하는 데 도움이 되는 조언입니다.

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Topics: 경력, 관리 , 개인적 발달, 소통
Published in: September, 2015 in 비즈니스와 UX

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