En las organizaciones, lograr que las cosas se hagan conlleva más que lógica pura. Sin importar cuán sólida sea su presentación, e independientemente de cuán convincentes sean los comentarios de quienes hacen las pruebas de usuarios, también tendrá que ayudar a las personas que deberán implementar los cambios a alcanzar sus objetivos si quiere que implementen los que usted propone. Aquí encontrará consejos para convencer a sus compañeros de trabajo y a los clientes para que acepten la idea de las pruebas de usuario y sus resultados.

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Topics: Administración , Desarrollo personal, Carreras , Comunicación
Published in: September, 2015 in Los negocios y la experiencia de usuario

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