对 Jim Kalbach 所著“The Jobs to Be Done Playbook”(待完成工作手册)一书的评论。详细介绍了如何纳入 Jobs to Be Done 框架。
“The Jobs to be Done Playbook”解释了如何纳入 Jobs to be Done 框架,这种方法“关注人们的目标,而不是实现目标的手段”。该书介绍了 JTBD 的历史和定义,并且提供了有关该框架价值的见解,以及将 JTBD 纳入项目不同阶段的指南。此外,书中还解释了如何实际运用 JTBD,并克服使用这种方法时可能出现的异议。
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